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Challenge · En présentiel

L'Anatomie d'un Deal

Une acquisition. Quatre métiers. Deux soirées pour révéler votre potentiel.

Plongez dans les coulisses d'une opération d'acquisition avec les professionnels de Natixis CIB. Analysez un cas en équipe, construisez votre recommandation et défendez-la devant un jury.

Portrait de Chiara Operto

Co-organisé et co-animé avec Chiara Operto, cofondatrice d'EDGE Skills.

Dates
1er et 2 décembre 2026
19h–21h
Lieu
Bureaux de Natixis CIB
7 Promenade Germaine Sablon, 75013 Paris
Participants
30 places
Sur sélection
Networking
Cocktail
À l'issue de la deuxième soirée

Le concept

Entrez dans les coulisses d'un deal

Une entreprise A souhaite acquérir une entreprise B. Comment analyser l'opération, identifier les risques et structurer son financement ? Explorez les différentes facettes d'un même deal et découvrez comment les métiers de Natixis CIB contribuent à sa réalisation.

  • 01Environ 30 étudiants répartis en quatre équipes.
  • 02Chaque équipe réunie autour d'une table ronde consacrée à un métier.
  • 03Chaque table ronde accompagnée d'un professionnel référent du métier concerné, qui guide l'analyse, répond aux questions et aide les étudiants à challenger leurs hypothèses.
  • 04Un cas fictif et anonymisé, conçu pour l'événement, avec une approche accessible et concrète.
  • 05Une restitution collective devant un jury de professionnels lors de la deuxième soirée.

Analyser

Comprendre les enjeux stratégiques et financiers de l'opération.

Challenger

Confronter les hypothèses, évaluer les risques et construire une recommandation.

Convaincre

Expliquer son raisonnement et défendre ses choix devant les professionnels.

L'IA est autorisée. Ce qui fera la différence : votre capacité à challenger ses résultats, à exercer votre jugement et à défendre votre recommandation.

Quatre métiers à découvrir

Une table, une expertise

SECM

Strategic Equity Capital Markets

Découvrez les solutions liées aux actions qui accompagnent les enjeux stratégiques des entreprises et de leurs grands actionnaires.

LBO

LBO Origination

Explorez la structuration du financement d'une acquisition avec effet de levier et les principaux enjeux de crédit associés.

DCM

Corporate Debt Capital Markets

Comprenez comment les entreprises mobilisent les marchés obligataires pour répondre à leurs besoins de financement.

CAF

Corporate Acquisition Finance

Découvrez comment structurer le financement d'une acquisition stratégique en tenant compte des objectifs et du profil de l'acquéreur.

Une table, une expertise, un professionnel référent pour vous accompagner.

Le programme

Deux soirées, un deal

  1. 1

    1er décembre · 19h–21h

    Comprendre le deal et construire son analyse

    • Découverte du cas et des enjeux de l'acquisition.
    • Répartition en quatre équipes autour des tables métiers.
    • Analyse accompagnée par un professionnel référent à chaque table.
    • Discussion des hypothèses, des risques et des pistes de financement.
    • Construction de la recommandation et préparation de la restitution.
  2. 2

    2 décembre · 19h–21h

    Pitcher, défendre ses choix et rencontrer les équipes

    • Chaque équipe présente la partie du deal qu'elle a étudiée.
    • Restitution sous forme d'un executive summary de 2 à 3 slides et d'un pitch oral.
    • Questions et échanges avec le jury.
    • Évaluation des présentations et désignation de l'équipe gagnante.
    • Cocktail de networking à l'issue des présentations.

Le classement des équipes

Un jury composé des professionnels des métiers représentés

Le jury distinguera l'équipe ayant le mieux expliqué sa partie du deal et défendu sa recommandation. La clarté de la présentation, la qualité du raisonnement, la pertinence des réponses et la force du collectif feront la différence.

Les suites individuelles

Perspectives de recrutement

Indépendamment du classement des équipes, les profils identifiés pourront être invités à poursuivre le processus de recrutement en entretien.

Les profils recherchés

Ce challenge est-il fait pour vous ?

Vous recherchez un stage en première ou deuxième partie de césure, ou un stage de fin d'études ? Vous souhaitez découvrir les métiers de la banque de financement et d'investissement et mettre votre raisonnement à l'épreuve ? Venez confronter vos idées à celles des professionnels de Natixis CIB.

Une première expérience en finance constitue un atout et sera valorisée lors de l'examen des candidatures.

Déposer ma candidature
  • 30 places, attribuées sur candidature.
  • Sélection réalisée avec les équipes métiers et les ressources humaines.
  • Présence indispensable aux deux soirées, sur place à Paris.
  • Possibilité, pour les profils identifiés, de poursuivre le processus de recrutement en entretien.
Portrait de Chiara OpertoEDGE Skills

Co-organisation

Un challenge co-organisé et co-animé avec Chiara Operto

Chiara Operto

Cofondatrice d'EDGE Skills

« Aux côtés des équipes Natixis CIB, Chiara Operto participe à la conception et à l'animation de ces deux soirées pour rapprocher les étudiants des professionnels et leur faire découvrir les enjeux concrets d'une opération d'acquisition. »

Candidature

Prêt à relever le challenge ?

Présentez votre parcours et votre motivation pour participer à L'Anatomie d'un Deal. Les 30 participants seront sélectionnés sur candidature par les équipes Natixis CIB.

  1. Étape 1/3
  2. Étape 2/3
  3. Étape 3/3

Les champs marqués d'un * sont obligatoires.

FAQ

Questions fréquentes

Dois-je être présent aux deux soirées ?

Oui, le challenge se déroule sur deux soirées complémentaires. La présence sur place les 1er et 2 décembre est indispensable.

Puis-je candidater pour une première partie de césure ?

Oui. Le challenge s'adresse aux étudiants recherchant une première partie de césure, une deuxième partie de césure ou un stage de fin d'études.

Une première expérience en finance est-elle obligatoire ?

Non. Elle constitue un atout et sera valorisée dans l'examen de votre candidature.

Comment les participants seront-ils sélectionnés ?

Les candidatures seront examinées par les équipes métiers et les ressources humaines, à partir du parcours et de la motivation des candidats.

La participation garantit-elle un entretien ?

Non. Le challenge permet aux équipes d'identifier des potentiels. Certains participants pourront être invités à poursuivre le processus de recrutement en entretien.

L'utilisation de l'IA est-elle autorisée ?

Oui. L'évaluation portera notamment sur votre capacité à challenger les résultats, expliquer votre raisonnement et défendre votre recommandation.

L'événement sera-t-il filmé ?

Certaines séquences de mentorat et de pitch seront filmées pour des contenus de communication. Les modalités seront précisées aux participants avant l'événement.

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